Personalista/ka
Kariéra PERSONALISTY/KY by mohla být pro tebe, pokud:
-
jsi komunikativní typ,
- umíš správně posuzovat lidi,
-
nasloucháš lidem a řešíš s nimi jejich problémy.
Mezi hlavní náplň práce personalisty/ky patří nábor nových zaměstnanců. Personalista/ka prvním člověkem, který vidí uchazečův životopis a posuzuje ho. Personalista/ka komunikuje s uchazeči, vede přijímací pohovor a pomocí různých metod, dotazů a analýz se snaží vybrat na danou pozici toho nejvhodnějšího zaměstnance.
Personalista/ka komunikuje v rámci výběrového řízení s dalšími pracovníky dané firmy. O uchazeči jedná s vedoucím oddělení nebo s vedením společnosti. Kromě toho spolupracuje s marketingovým oddělením, se kterým připravuje kampaň pro nábor nového zaměstnance nebo kampaň týkající se interního marketingu a rozvoje.
Dále plánuje lidské zdroje. Především ve větších organizacích monitoruje aktuální situaci ve firmě. Zjišťuje a doporučuje, kde je potřeba nových pracovníků, monitoruje pracovní trh a vyhodnocuje nabídku i poptávku po zaměstnancích v rámci finančních nákladů.
Personalista však nepracuje jen s novými uchazeči o práci, do jeho kompetencí spadá také široká škála povinností v rámci interního chodu firmy. Snaží se například motivovat a profesně rozvíjet stávající zaměstnance. Doporučuje a zajišťuje jim různá školení a vzdělávací aktivity tak, aby se zaměstnanci mohli správně rozvíjet. Se zaměstnanci komunikuje a zjišťuje jejich potřeby a problémy, které se společně s ním snaží vyřešit ku spokojenosti obou stran.
Personalista/ka se nevyhne také administrativním úkolům. Připravuje smlouvy a další dokumenty týkající se pracovně-právních vztahů. Spravuje evidenci jak nových uchazečů, tak stávajících zaměstnanců. Stará se o odměňování a hodnocení zaměstnanců, vymýšlí nové benefity a spolupracuje se mzdovým oddělením. Kromě toho by se také měl orientovat v zákoníku práce. Personalista/ka je člověk, který spolupracuje se všemi lidmi napříč firmou a je partnerem a komunikačním můstkem pro zaměstnance i vedení společnosti.
Tuto profesi můžete najít pod těmito názvy: personalista/ka , personální specialista/ka, specialista/ka lidských zdrojů, HR specialista/ka, HR manažer/ka, referent/ka osobního oddělení.
Doporučené vzdělání: 
Středoškolské s maturitou ideálně v oboru ekonomika a podnikání.
Vzdělání si můžeš doplnit a rozvíjet pomocí různých kurzů zaměřených personalistiku.
Průměrný plat:
26 000 – 46 000,- Kč
Dovednosti a znalosti:
- komunikační schopnosti,
- vyjednávací schopnosti,
- umění naslouchat,
- schopnost řešit problémy,
- nadhled,
- empatie,
- trpělivost,
- samostatnost.
Doporučená videa
Specialista HR Diverzita: Jan Kotík
Specialista HR Diverzita Jan Kotík#diverzita #HR #skodaauto #studiumvusa #brusel Jan se stará o zaměstnance mladoboleslavské ŠKODA AUTO. Je součástí personálního oddělení. Má na starosti rozvoj...
Manažerka: Rostya Gordon Smith
Manažerka Rostya Gordon-Smith#Londýn # manažerka # Minerva21 # cestovatelka Aktuálně Rostya pracuje na projektech svého spolku Minerva 21 a na mnoha dalších. Přestože má velkou rodinu, ve které...
Koučka a personalistka: Monika Máchová
Koučka a personalistka Monika Máchová#HR generalist #pedagogika # recepční #koučing# Moniky snem bylo stát se učitelkou. Vystudovala tedy vysokou školu, obor pedagogika. Po dostudování si šla za...