fbpx

Ředitel/ka personílního oddělení

Kariéra ředitele/ředitelky personálního oddělení je pro tebe pokud:

  • máš řídící schopnosti
  • baví tě vést a rozvíjet ostatní
  • jsi týmový/á hráč/ka

Jako ředitel/ka personální oddělení (neboli HR ředitel/ka) zastřešuješ veškeré HR aktivity společnosti. První z nich je přijímání nových zaměstnanců, kdy vytváříš popisy pracovních míst a zpracováváš výhled v oblasti lidských zdrojů v souladu s cíli organizace. Organizuješ výběrová řízení, vedeš pohovory, zpracováváš životopisy, analyzuješ a hodnotíš efektivitu náboru apod.

Dále se jedná o zajištění adaptačního procesu a onboardingu nových zaměstnanců. U stávajících zaměstnanců se podílíš na tvorbě systému hodnocení a odměňování, vymýšlíš motivační programy a programy rozvoje a vzdělávání. Mezi tvou náplň práce patří také uvolňování a propouštění zaměstnanců. Zastřešuješ personální administrativu, zpracováváš zaměstnanecké výkazy a podkladů pro mzdy. Analyzuješ a připravuješ zprávy o průběhu personálních procesů, jejich funkčnosti a přínosu. Monitoruješ spokojenost zaměstnanců.

Vypracováváš organizační a pracovní řád, navrhuješ změny těchto procesů a na jejich zavedení úzce spolupracuješ s managementem společnosti a mzdovou účetní. Často komunikuješ se státními institucemi a úřady, jsi v kontaktu s agenturami práce. Prosazuješ firemní kulturu, zpracováváš personální reporty a analýzy. Vedeš svůj tým k dosažení nejlepších výsledků.

 

Doporučené vzdělání: 

  • Vysokoškolské magisterské, obor: ekonomika, management, andragogika

Průměrný plat:

37 000 – 100 000,- Kč 

Dovednosti a znalosti:

  • analytické myšlení,
  • pečlivost,
  • inovativní přístup,
  • time-management,
  • efektivní komunikace,

  • vedení lidí (leadership),
  • samostatnost,
  • efektivní řešení problémů,
  • týmová spolupráce.

Tento obsah  vznikl díky podpoře Velvyslanectví USA v Praze.

Share This

Share this post with your friends!