Vyber si svůj osobnostní test a otestuj svůj potenciál
Nikdy nebylo k dispozici tolik metod na sebepoznání, jako je tomu teď. Máme k dispozici velmi bohatý výběr metod a testů, které pomáhají s nasměrováním a objevením potenciálu různých skupin lidí – děti, studenti, ale i dospělí profesionálové. Sama už roky používám kariérní, talentové a osobnostní testy v rámci své profese, ale stále přibývají nové, inovované, kvalitnější. Proto jsem ve spolupráci s kouči, trenéry a lektory osobnostního rozvoje připravila přehled nejznámějších kariérních testů, a vypsala jejich specifika, omezení, výhody a jaké přinášejí výsledky.
Výsledky testů byste si měli vždy zobrazit ve větším kontextu, v kontextu vašeho života, studia nebo kariéry. U každého výsledku se vždy zamyslete, kdy se vám daný talent nebo charakteristika projevily v běžném životě, a tím získáte i vnitřní přesvědčení: “Ano, opravdu mám tento talent, jen jsem si to doteď neuvědomoval”. Výsledky vám pomohou otevřít oči, poznat sám sebe a nastartovat vaši profesní nebo životní cestu. Zeptali jsme se odborníků na práci s různými metodami a testy a přinášíme vám přehled testů a aplikací, které vám pomůžou objevit vlastní potenciál. Níže najdete testy, kterým jsme se podívali na zoubek a odborníky, kteří nám s tímto mini průzkumem pomáhali.
Přehled talentových a osobnostních testů
Klíčové výhody testu:
- jednoduchý, srozumitelný, efektivní
- jednoduše aplikovatelný v praxi
- celosvětově nejpoužívanější typologie (ročně jej využije více než 1 milion osob a využívá ho velké množství firem)
- rozděluje lidi na 4 základní typy
Pro koho je test nejvhodnější:
- tento test je vhodný pro všechny (student, zaměstnanec, manažer, učitel, rodič)
- určený těm, kteří chtějí být v životě efektivnější a chtějí rozumět druhým a mít s nimi lepší vztahy
Porovnání finance vs. čas. vs. výsledek:
Čas: 20-25 minut Cena: 98 EUR*
* (je doporučena konzultace s kariérním koučem kvůli správnému pochopení výsledků)
Výsledek: 23 stranná analýza
Forma výsledku:
Výsledek popisuje silné a slabé stránky jedince a doporučení, jak s nimi pracovat, jak zvýšit svoji osobní i týmovou efektivitu. Výsledky nám pomáhají: zvýšit osobní efektivitu, zlepšit komunikaci a vztahy s ostatními, postavit motivovaný a výkonný tým.
Jazyk testování:
čeština
Gallup Clifton Strengthsfinder
Odkaz na samostatný článek o Gallup testu
Klíčové výhody testu:
- výsledky zobrazují TOP talenty a silné stránky, ale i ty slabé
- talenty jsou neměnné, tzn. jeden výsledek testu na celý život
- test ročně použijí miliony lidí
- jedná se o uznávaný test ve firmách
Pro koho je test nejvhodnější:
- tento test je určen od studentů po dospělé
- může být absolvován v jakékoliv fázi života
Porovnání finance vs. čas. vs. výsledek:
Čas: 40 minut Cena: 2 varianty*
* 570,- Kč (zkrácený výstup – TOP 5 talentů), 1 424,- Kč (komplexní výstup 34 talentů)
Výsledek: 13 stran (zkrácený výstup), 25 stran (komplexní výstup), kde jsou popsány jednotlivé talenty a jejich využití v praxi
Forma výsledku:
Popisuje až 34 talentů člověka seřazených od nejsilnějších po nejslabší. Výsledky odhalují člověku do jaké míry je silný v realizaci, ovlivňování jiných, v budování vztahů a strategickém myšlení. Výstup je podrobný a webové stránky nabízí řadu edukačních videí, knih a článků.
Jazyk testování:
čeština
MBTI – 16 personalities
Odkaz na test
Klíčové výhody testu:
- díky mechanismu opakujících se otázek v různém znění je zajištěna pravdivost a nezkreslenost odpovědí
- otázky jsou zaměřeny na situace a nejen na tvrzení, tzn. můžete si představit, jak byste se v dané situaci zachoval
Pro koho je test nejvhodnější:
- test je vhodný pro všechny věkové kategorie
- jeho výsledky ocení především osoby, které jsou v kontaktu s lidmi
Jazyk testování:
všechny světové jazyky včetně češtiny
Porovnání finance vs. čas. vs. výsledek:
Čas: 10-15 minut Cena: Zdarma
Výsledek: kombinace 4 písmen*, která charakterizují osobnost člověka
Forma výsledku:
Výsledkem je pochopení vlastního chování, ale i chování ostatních. Např. ENTJ znamená: E – extrovertní, I – intuice, T – přemýšlivý, J – usuzující a popis vypadá takto: Asertivní a otevření – mají touhu vést. Výborná schopnost porozumět složitým organizačním problémům a vytvářet celistvá řešení. Inteligentní a dobře informovaní, obvykle vynikají v rétorice. Oceňují znalosti a schopnosti. Často mívají malé pochopení pro neefektivnost nebo nepořádek.
- *I – Introverze
- E – Extraverze
- S – Smysly (Sensing)
- N – Intuice (iNtuition)
- T – Myšlení (Thinking)
- F – Cítění (Feeling)
- J – Usuzování (Judging)
- P – Vnímání (Perceiving)
GPOP (Golden Profiler of Personality)
Klíčové výhody testu:
- dotazníková metoda – 116 otázek
- používá stejné označení jako MBTI, ale navíc přidává jednu důležitou škálu – stresovou zátěž
- je standardizovaný na českou populaci
Pro koho je test nejvhodnější
- je určen osobám starším 16 let a dospělým
Jazyk testování:
čeština
Porovnání finance vs. čas. vs. výsledek:
Čas: 30 minut Cena: 400-500 Kč
Výsledek:
Na základě výsledků můžete lépe poznat a pochopit:
- odkud čerpáte svou psychickou energii,
- jak zpravidla vnímáte skutečnost,
- jak se rozhodujete,
- jaký je váš životní styl,
- jak reagujete na stres.
Forma výsledku:
Podrobný 30 stránkový rozbor, který je strukturován tak, aby se v něm člověk dokázal zorientovat sám bez pomoci kouče
Talent Dynamics
Klíčové výhody testu:
- identifikuje přirozené talenty a silné stránky v osobním i profesním kontextu
- pomáhá s identifikací role v týmu
Pro koho je test nejvhodnější
- pro studenty SŠ, VŠ, absolventy a první pracovní uplatnění, při změně profese/kariéry
Jazyk testování:
čeština
Porovnání finance vs. čas. vs. výsledek:
Čas: 20 minut Cena: 97 USD
Výsledek:
Výsledek popisuje přirozený talent a silné stránky v profesionálním kontextu. Pomáhá pochopit vlastní přidanou hodnotu a přínos pro ostatní, pomáhá s volbou vhodné role v týmu a činností, které vám jdou snadno.
Forma výsledku:
Detailní zpráva o profilu člověka, identifikuje primární preference a silné stránky člověka pomocí čtyř základních energií a osmi osobnostních profilů
Genius Report
Klíčové výhody testu:
- je postaven na genetickém imprintu do naší DNA, to znamená na našich vrozených darech, talentech, které máme od narození po celý život
- nejedná se o dotazník ani otázky
- je postaven je na 3 hodnotách: datum, čas a místo narození
Pro koho je test nejvhodnější:
- je vhodný pro dospělé jedince, kteří jsou již v pracovním nebo podnikatelském procesu,
- ukazuje, jaké oblasti, činnosti, sféry jsou pro vás přirozené a podporující a které byste měli naopak přenechat ostatním
Porovnání finance vs. čas. vs. výsledek:
Čas: 1 minuta Cena: 49 EUR*
* je potřeba připočítat čas konzultanta/kariérového kouče, který vás výsledky provede)
Výsledek: 10 stran koncentrovaných informací o všech aspektech pracovně podnikatelského života
Forma výsledku:
Report ukazuje následující oblasti: oblasti vlivu, nejvýznamnější talenty, týmová role, způsob kooperace s ostatními, profil prosperity, způsob rozhodování, leadership styl (jak vedete ostatní, jak se sám vnímám v takové roli a jak mě vnímá okolí, jaké je vaše autentické chování v konfliktech).
Jazyk testování:
angličtina a němčina
Team Roles: Engage Hill
Klíčové výhody testu:
- jednoduchá a hravá forma,
- formou aplikace, nikoliv dotazníku
- krátká doba dotazování – do 10 minut
- technika dotazování umožňuje vyjádřit postoje nejen racionálně, ale i v souvislosti s emocemi
Pro koho je test nejvhodnější:
- je určen jednotlivcům, kteří jsou součástí týmu
- jedna z nejlepších pomůcek pro každého, kdo rozhoduje o tom, jakou pozici má v týmu zastávat
- s testy pracují i HR profesionálové, manažeři nebo team leadeři
- jednotlivcům v týmu přináší možnost se více poznat a objevit typ práce, který mu bude sedět
Porovnání finance vs. čas. vs. výsledek:
Čas: 10 minut Cena: 20 eur
Výsledek: umožňuje najít prostředí a typ práce, které danému jedinci nejvíce vyhovují, aby byl maximálně efektivní, angažovaný a šťastný
Forma výsledku:
Žebříček rolí – od těch, které každému z nás sedí nejvíce po ty, ve kterých se necítíme dobře a náš celkový potenciál pro leadership a týmovost.
Každá role je detailně popsána vč. jejího největšího přínosu, potenciálních slabostí nebo prostředí, které jí nevyhovuje.
Jazyk testování:
čeština, angličtina a další
Odborníci, kteří s tímto průzkumem pomáhali
- DISK: Jaroslava Vaculčiaková
- Gallup Strengthsfinder: Jana Švarná
- MBTI – 16 personalities: David Kálmán
- GPOP: Pavel Janoušek
- Talent Dynamics: Zuzana Jojicová
- Team roles: Engage Hill – Egita Renovica, Filip Brodan
- Genius Report: Roman Mikluš
Autor článku
Jana Švarná – talent koučka, lektor rozvojových workshopů a zakladatelka Talent Centra International s.r.o., 38 let
Jana před sedmi lety po dlouholeté kariéře v headhuntingu a práci v korporátu odešla pracovat na volnou nohu. Hledala pozici, kde bude moci pomáhat lidem objevovat jejich potenciál, a protože žádnou podobnou práci na trhu nenašla, založila si vlastní firmu, Talent Centrum. Nyní se věnuje koučování, lektorování, tréninku silných stránek a odstraňování překážek, které nás brzdí na naší profesní cestě. Ve volném čase ráda maluje obrazy, pomáhá jí to rozvíjet kreativitu.